平凡情弱高学歴が、ベンチャーに行ってみて。

スローガン株式会社。セールス→キャリアアドバイザーチームのマネージャー→新卒採用担当。官僚志望だった平凡な東大生が、新卒でベンチャーに入ってみての話や、採用周りの話を綴ります。

ベンチャー新卒採用

優秀な人を採用したいなら、優秀な人を求めるな。

最近書評ブログになりかけていたので、たまには採用の話を。 「事業をさらにドライブさせたいので、より地頭の良い人を採用したい」 「学歴水準を上げたい」 というオーダーをよくいただきますし、自分も自社の採用をやる中でこうしたテーマは必ず考えます。…

就活ルール廃止で、どうなる?

話題に乗ってこのテーマについて考えてみます。(あくまで本ブログは1個人としての意見です。特に会社としての見解を示すものではありません。) 遂に!!就活の説明会解禁、面接解禁時期の制限が2021新卒の代から撤廃されることになりました。2019新卒で言え…

ベンチャーで新卒採用やってて、ふと「もっと優秀なヤツが欲しい」と言われた方へ

第2弾は、ベンチャー企業の新卒採用についての話。このブログでは、「官僚志望東大法学部生がベンチャーに行った話」以外にも、「ベンチャー」「採用」「キャリア」などを軸に発信していきます。 さて、新卒採用の支援を続けていると超高頻度で聞くのが「採…